簡歷編號：139993 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 洪先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1973年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 北華大學 | 所學專業： | 林學 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 河南鄭州 | 籍貫： | 吉林長春 | |
| 技術特長： | 鋼結構行業副總、總經理9年，擅長公司整體營運、精通營銷管理，具備較豐富的實戰經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理 常務副總 營銷副總 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 銷售主管/總監 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 30000以上 |
| 工作經歷 |
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| 工作履歷一 河南某建工集團（2021.06 - 至今） 私營 民營企業 主營鋼結構 600-1000人 副總經理 所在部門：總經辦 工作地點：河南 匯報對象：董事長 1、負責集團市場營銷工作：組建市場銷售部門，配合公司進行6S企業管理及培訓，培養銷售團隊，培養團隊合作的精神，領導團隊完成工作； 洞察市場，對市場預期進行全面的分析和評定，策劃，營銷，組織并完成銷售任務，培養屬員獨立完成工作的能力。對員工進行6s管理培訓、4p營銷培訓，并且應用到實際管理工作當中； 2、負責對全國市場進行戰略規劃：配合集團上市節奏，打造華東、華南、華中、華北、西南、西北事業部，廣泛挖掘儲備營銷人才、積極搭建營銷組織框架； 3、制定營銷管理制度，幫助屬員對重點大型項目土建、鋼結構、裝飾裝修等的運作、投標，直到成功簽約； 4、負責集團營銷系統相匹配的制度、流程的建立； 5、負責直接下屬具體任務的監督和落實； 6、處理董事長授權范圍內的其他事宜。 工作履歷二 天津市某鋼結構集團（2019.06 - 2021.05， 2年） 私營 民營企業 主營鋼結構 600-1000人 總經理 所在部門：總經辦 工作地點：天津 匯報對象：董事長 1、負責并主持公司全面的營運管理工作； 2、分管除財務外集團所有部門如生產部、人行部、車管部、督察部、質安部、采購部、技術部、工程部、招商部等； 3、協助董事長提交年度各部門及公司級計劃，由董事長批準； 4、協助董事長建立與集團運營相匹配的組織機構； 5、負責公司整體運營的制度、流程的審批； 6、負責直接下屬具體任務的監督和落實； 7、處理董事長授權范圍內的其他事宜。 工作履歷三 吉林省某鋼結構公司 （2014.04 - 2019.05， 5年2個月） 私營 民營企業 主營鋼結構 300-500人 總經理 所在部門：總經辦 工作地點：長春 匯報對象：董事長 1、負責并主持公司全面的營運管理工作； 2、分管公司的市場部、技術部、工程部等； （組建了銷售、技術隊伍。參與公司幾乎所有項目的業務談判、合同簽署、相關問題協調、工程款回收等工作。） 3、制定年度采購、招標、銷售及物流等計劃和預算； 4、協助董事長制定戰略規劃，參與公司所有重要決策； 5、負責公司整體運營的制度、流程的審批； 6、負責直接下屬具體任務的監督和落實； 7、處理董事長授權范圍內的其他事宜。 工作履歷四 某全國性大型國企（2007.5 - 2014.03， 6年11個月） 分支機構負責人 工作地點：長春 匯報對象：分公司總經理 1、負責銷售隊伍的組建、培訓，所籌建機構撐起分公司業績的半壁江山； （成功組建了上千人銷售隊伍） 2、負責分支機構的日常經營運作； 3、負責制定分支機構的年度計劃； 4、市場開拓，組織、策劃并完成分支機構的年度銷售任務； 5、處理分公司授權范圍內的其他事宜。 工作履歷五 吉林省宇航實業有限公司 私營 民營企業 50-200人 （1998.10 - 2007.05， 9年6個月） 辦公室主任 工作地點：長春 匯報對象：總經理 1、監督后勤工作的執行，并提出改進意見； 2、負責行政事務的上傳下達，負責公司的印章管理，負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理； 3、統籌負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作； 4、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項。 項目經歷： 1、參與了正達集團、利牛集團、象嶼集團、遼寧唐人神曙光集團、通匯集團、新源金谷、北大荒集團、云天化集團、德陽熱力、海浪熱力、沈鐵物流園、853農場、金德農牧業等幾十個項目（建筑面積四十多萬平方米）的業務談判、簽署合同、工程回款、問題協調處理。 2、參與追蹤、談判的項目有：榮烏高速公路、徐韓高速公路、北京地鐵、太行鋼鐵、洛陽春都食品、洛陽古城機械、中聯重科、中化二建等項目。 3、成功組建過鋼結構銷售及技術隊伍。 |
| 個人簡介 |
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| 教育培訓：北華大學 林學 自我評價： 本人誠實、穩重、勤奮、積極上進，參加工作22年，擁有大中型企業管理經驗，有較強的團隊管理能力，良好的溝通協調組織能力，敏銳的洞察力。擅長市場運作、行政管理、公司整體運營等綜合管理，有較豐富和系統的經營思路和企業整體管控能力。 1、具備以下能力 （1）培養他人；（2）創新變革；（3）團隊管理；（4）授權控制；（5）高效溝通；（6）結果導向；（7）敏銳思考；（8）學習能力；（9）專業知識；（10）主動自信； 2、善經營、重管理、懂流程，宏觀、微觀管理相結合； 3、擅長企業團隊建設、企業文化落地； 4、重視流程管理：視企業管理流程為企業管理的最高法律與運作管理的依據； 5、本人有多崗位多部門多行業歷練的管理經驗，對企業運營有比較獨到的見解，落地能力較強； 求職說明： 欲求職鋼結構企業或其他實體企業的總經理/副總經理崗位，月薪30K以上，14薪，望貴司能給我一個合作的機會，同時您也無悔您這次的選擇。 |
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